Zorg voor onze medewerkers
De kwaliteit van onze zorg hangt nauw samen met het welzijn van onze medewerkers. Daarom hebben we in 2025 extra ingezet op initiatieven die bijdragen aan een positieve werkomgeving. 

Het in een blijvende uitdaging voor iedere medewerker van Sint Oda om elke dag uiting geven van veerkrachtig leiderschap in een organisatie met een positief,  vertrouwend en waarderend karakter.

In 2025 hebben we ingezet op:

• Benadrukken van de samenwerkingsverwachtingen
• Houden van intervisie-momenten voor iedereen dienst of leefgroep
• Het belang van een positieve feedbackcultuur

Met deze inspanningen blijven we bouwen aan een inspirerende werkplek waar mensen zich thuis voelen. In 2025 hebben we opnieuw stappen gezet richting ons doel: een warme en deskundige zorgomgeving en een ‘great place to work’ zijn.

Opmerking: de cijfers in dit jaarverslag verschillen mogelijks licht van cijfers die gerapporteerd worden in het dashboard van Stijn vzw omdat ze op een andere manier of op een licht verschillende groep berekend werden. Er wordt gewerkt aan een uniforme berekeningswijze.