Zorg voor onze medewerkers
 

De kwaliteit van onze zorg hangt nauw samen met het welzijn van onze medewerkers. Daarom hebben we in 2025 extra ingezet op initiatieven die bijdragen aan een positieve werkomgeving. 

Het is een blijvende uitdaging voor iedere medewerker van Sint Oda om elke dag uiting geven van veerkrachtig leiderschap in een organisatie met een positief,  vertrouwend en waarderend karakter.

In 2025 hebben we ingezet op:

• Benadrukken van de samenwerkingsverwachtingen
• Het houden van intervisie-momenten voor iedereen
• Het belang van een positieve feedbackcultuur

Met deze inspanningen blijven we bouwen aan een inspirerende werkplek waar mensen zich thuis voelen. In 2025 zetten we opnieuw stappen richting ons doel: een warme en deskundige zorgomgeving én een ‘great place to work’